- Категория: Социально-трудовые отношения
- Опубликовано: 04 Апреля 2018
- Создано: 04 Апреля 2018
- Просмотров: 1293
РЕШЕНИЕ
Трехсторонней комиссии
по регулированию социально-трудовых отношений
на территории муниципального района
«Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края
г. Краснокаменск 28.03.2018
О состоянии и принимаемых мерах по улучшению условий и охраны труда в организациях, расположенных на территории муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края
Заслушав и обсудив информацию, представленную Сургутской О.Ю., консультантом отдела экономики КЭТР, Комиссия отмечает, что государственные полномочия в сфере труда в муниципальном районе «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края реализуются в соответствии с Законом Забайкальского края от 29 декабря 2008 года «О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов отдельными государственными полномочиями в сфере труда» и Планом работы консультанта отдела экономики КЭТР на 2017 год.
По состоянию на 01.01.2017 года численность населения муниципального района по данным Забайкалкрайстата составляла 59572 чел. (городское – 52811 чел., сельское – 6761 чел.). Трудоспособного населения в трудоспособном возрасте - 32801 чел., из них занятых в экономике – 22534 чел. (2016 год – 23600 человек).
Специальная оценка условий труда с 2014 года по 2017 год в Краснокаменском районе проведена в 90 организациях на 8044 рабочих местах, на которых занято 14032 работника (63% от общей численности работников). Кроме того, 7 индивидуальных предпринимателей провели СОУТ на 153 рабочих местах, на которых занято 233 работника.
Обучение и проверка знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций проводится в соответствии с Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 13.01.
На основании поименных Списков работающих, подлежащих медицинским осмотрам, прошли входящие и периодические медицинские осмотры в учреждениях здравоохранения 81% работников.
Обеспеченность работников сертифицированными средствами индивидуальной защиты в 2017 году составила 96%.
В 2017 году зарегистрировано 13 несчастных случаев на производстве, в результате которых пострадало 13 человек, из них 1 пострадавший с травмой тяжелой степени. В 2017 году профессиональные заболевания установлены у 28 работников ПАО «ППГХО» (2016 г. – 54 чел., 2015 г. – 50 чел.).
С 01.01.2017 года по 31.12.2017 года прошли уведомительную регистрацию в органах МСУ 20 организаций (9 - регистрация КД, 11– внесение изменений в КД). Условий, ухудшающих положение работников, не выявлено. На 01.01.2018 года коллективные договора заключены и действуют в 69 организациях, в которых работают 11490 человек (51% от общего количества работающих).
Ведомственный контроль в 2017 году проведен в 12 подведомственных учреждениях: Комитетом по управлению образованием осуществлен контроль в 7 учреждениях; Комитетом молодежной политики, культуры и спорта в 4 учреждениях, Администрацией городского поселения «Город Краснокаменск» в 1 учреждении. Проведено 12 проверок, в том числе внеплановых 2 (КУО). В ходе проведения проверочных мероприятий установлены 11 нарушений трудового законодательства, привлечено к ответственности 1 должностное лицо.
В 2017 году на прием к специалисту по вопросам соблюдения трудового законодательства обратилось 58 человек, в том числе по вопросам неформальной занятости – 16 человек. Оказана помощь в обращении в ГИТ 6 работникам, в Прокуратуру 20 обратившимся, в Краснокаменский городской суд – 8 человек. Досудебное урегулирование применено в отношении 4 работников; в отношении 3 работников приняты решения суда о восстановлении трудовых прав.
Проведены совместные рейды: с государственным инспектором труда по факту обращений работников посещено 4 работодателя, взяты объяснения, составлены протоколы; с представителями МРИ ИФНС №4, Краснокаменской межрайонной прокуратуры посещено 60 работодателей, выявлено 4 работника без оформления трудовых отношений. Краснокаменской межрайонной прокуратурой работодателям – индивидуальным предпринимателям выданы предписания об устранении нарушений трудового законодательства.
Затраты организаций на реализацию мероприятий по охране труда в 2017 году составили 378668,12 тыс. руб., в целом на 1 человека израсходовано 27,15 тыс. руб. (2016 год - 272402,3 тыс. руб., 18,73 тыс. руб.; 2015 год - 408225,43 тыс. руб., 26,63 тыс. руб.)
Реабилитационно-восстановительное лечение в 2017 году получили 463 человека, израсходовано 15874,0 тыс. руб. (2016 год - 401 человек, 22360,7 тыс. руб.). Сумма средств, использованных в 2017 году на обеспечение дополнительных льгот и социальных выплат работникам и членам их семей (по коллективным договорам) составила 144478,8 тыс. руб.
На основании вышеизложенного,
Комиссия решила:
1. Принять к сведению информацию О.Ю. Сургутской, консультанта отдела экономики КЭТР.
- 2.Рекомендовать Сторонам социального партнерства:
- Администрации муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края (консультанту отдела КЭТР Сургутской О.Ю.) продолжать исполнение отдельных государственных полномочий в сфере труда в соответствии с утвержденным планом работы на 2018 год;
- в течение 2018 года ежеквартально проводить мониторинг о состоянии дел по специальной оценке условий труда с предоставлением сведений в Министерство труда и социальной защиты населения Забайкальского края;
- предоставлять информацию об исполнении Дорожной карты по внедрению Типовой программы «Нулевой травматизм» среди работодателей
- Работодателям, индивидуальным предпринимателям, осуществляющим деятельность на территории муниципального района принять меры, направленные на сокращение уровня травматизма от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, в том числе:
- обеспечить финансирование мероприятий по улучшению условий труда в необходимых объемах;
- использовать средства Фонда социального страхования, направленные на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
- обеспечить исполнение статьи 212 Трудового Кодекса РФ и в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года №426 ФЗ «О специальной оценке условий труда» завершить проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах до 31 декабря 2018 года;
- в соответствии со статьей 212 Трудового Кодекса РФ обеспечивать работников сертифицированными специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты;
- разработать и внедрить программу в своей организации в соответствии с Типовой программой «Нулевой травматизм», разработанной Министерством труда и социальной защиты населения Забайкальского края.
- Профсоюзам, представительным органам работников усилить общественный контроль за соблюдением трудового законодательства в сфере охраны труда.
3. Контроль за исполнением данного решения возложить на Координаторов сторон.
4. Данное решение обнародовать на официальном веб-сайте муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»: www.adminkr.ru.
Координатор Комиссии А.У. Заммоев
Секретарь Комиссии О.Ю. Сургутская
