Постановления Администрации

Должности

Критерии

Показатели

Единица оценки

Художественно-руководящий состав:

Главный хормейстер

Качество работы

1. Достижение установленных показателей труда (оценка деятельности руководителем, комиссией, наличие положительных отзывов, результаты мониторингов качества), выполнение показателей качества оказываемой муниципальной услуги.

2. Оперативное выполнение особо важных поручений руководства.

3. Проявление творческой инициативы, внедрение новых форм и методов работ

до 40%

до 10%

до 30%

Главный балетмейстер

Качество работы

1. Достижение установленных показателей труда (оценка деятельности руководителем, комиссией, наличие положительных отзывов, результаты мониторингов качества), выполнение показателей качества оказываемой муниципальной услуги.

2. Оперативное выполнение особо важных поручений руководства.

3. Проявление творческой инициативы, внедрение новых форм и методов работы

до 50%

до 10%

до 20%

Высокие результаты работы

Выполнение и перевыполнение основных плановых показателей учреждением, выполнение сверхнормативного (не входящего в круг должностных обязанностей) объема работ

до 25%

Главный балетмейстер

Качество работы

1. Достижение установленных показателей труда (оценка деятельности руководителем, комиссией, наличие положительных отзывов, результаты мониторингов качества), выполнение показателей качества оказываемой муниципальной услуги.

2. Проявление творческой инициативы, внедрение новых форм и методов работы

до 50%

до 30%

Высокие результаты работы

Выполнение и перевыполнение основных плановых показателей учреждением, выполнение сверхнормативного (не входящего в круг должностных обязанностей) объема работ

до 25%

Балетмейстер

Качество работы

1. Достижение установленных показателей труда (оценка деятельности руководителем, комиссией, наличие положительных отзывов, результаты мониторингов качества), выполнение показателей качества оказываемой муниципальной услуги.

2. Проявление творческой инициативы, внедрение новых форм и методов работы

до 40%

до 40%

Высокие результаты работы

Выполнение и перевыполнение основных плановых показателей учреждением, выполнение сверхнормативного (не входящего в круг должностных обязанностей) объема работ

до 25%

Специалисты:

Зав. отделом (сектором) Дома культуры

Качество работы

1. Достижение установленных показателей труда (оценка деятельности руководителем, комиссией, наличие положительных отзывов, результаты мониторингов качества), выполнение показателей качества оказываемой муниципальной услуги.

2. Оперативное выполнение особо важных поручений руководства.

3. Проявление творческой инициативы, внедрение новых форм и методов работы

до 30%

до 10%

до 40%

Руководитель кружка

Качество работы

1. Достижение установленных показателей труда (оценка деятельности руководителем, комиссией, наличие положительных отзывов, результаты мониторингов качества), выполнение показателей качества оказываемой муниципальной услуги.

2. Проявление творческой инициативы, внедрение новых форм и методов работы

до 50%

до 30%

Высокие результаты работы

Выполнение и перевыполнение основных плановых показателей учреждением, выполнение сверхнормативного (не входящего в круг должностных обязанностей) объема работ

до 25%

Культорганизатор

Качество работы

1. Достижение установленных показателей труда (оценка деятельности руководителем, комиссией, наличие положительных отзывов, результаты мониторингов качества), выполнение показателей качества оказываемой муниципальной услуги.

2. Проявление творческой инициативы, внедрение новых форм и методов работы

до 50%

до 30%

Звукорежиссер

Качество работы

1. Достижение установленных показателей труда (оценка деятельности руководителем, комиссией, наличие положительных отзывов, результаты мониторингов качества), выполнение показателей качества оказываемой муниципальной услуги.

2. Оперативное выполнение особо важных поручений руководства.

3. Проявление творческой инициативы, внедрение новых форм и методов работы

до 50%

до 5%

до 25%

Высокие результаты работы

Выполнение и перевыполнение основных плановых показателей учреждением, выполнение сверхнормативного (не входящего в круг должностных обязанностей) объема работ

до 25%

Художник по свету

Качество работы

1. Достижение установленных показателей труда (оценка деятельности руководителем, комиссией, наличие положительных отзывов, результаты мониторингов качества), выполнение показателей качества оказываемой муниципальной услуги.

2. Оперативное выполнение особо важных поручений руководства.

3. Проявление творческой инициативы, внедрение новых технологий

до 50%

до 10%

до 20%

Высокие результаты работы

Выполнение сверхнормативного (не входящего в круг должностных обязанностей) объема работ

до25%

Художник- декоратор

Качество работы

1. Достижение установленных показателей труда (оценка деятельности руководителем, комиссией, наличие положительных отзывов, результаты мониторингов качества), выполнение показателей качества оказываемой муниципальной услуги.

2. Проявление творческой инициативы, внедрение новых технологий

до 50%

до 30%

Высокие результаты работы

Выполнение сверхнормативного (не входящего в круг должностных обязанностей) объема работ

до 25%

Методист

Качество работы

1. Достижение установленных показателей труда (оценка деятельности руководителем, комиссией, наличие положительных отзывов, результаты мониторингов качества), выполнение показателей качества оказываемой муниципальной услуги.

2. Создание условий для творческого роста художественного персонала.

3. Оперативное выполнение особо важных поручений руководства.

4. Проявление творческой инициативы, внедрение новых форм и методов работы.

до 50%

до 5%

до 10%

до 15%

Высокие результаты работы

Выполнение и перевыполнение основных плановых показателей учреждением, выполнение сверхнормативного (не входящего в круг должностных обязанностей) объема работ

до 25%

Технический персонал:

Электромонтер

Качество работы

1. Своевременное устранение выявленных неполадок, поломок.

2. Выполнение всех видов работ с надлежащим качеством.

3.Обеспечение безаварийной деятельности учреждения.

до 20%

до 20%

 до 40%

Высокие результаты работы

Выполнение сверхнормативного (не входящего в круг должностных обязанностей) объема работ

до 25%

Служащие:

Заведующий хозяйством

Высокие результаты работы

Выполнение сверхнормативного (не входящего в круг должностных обязанностей) объема работ

до 25%

Бухгалтер

Качество работы

1. Отсутствие документов на возврат на доработку.

2. Своевременное, полное и достоверное предоставление отчетов, информаций, показателей.

3. Отсутствие замечаний со стороны руководства учреждения.

4. Выполнение работ в соответствии с календарным графиком их проведения и надлежащим качеством.

5. Соблюдение финансовой дисциплины.

6. Результативность работы по повышению уровня личной профессиональной компетентности.

7. Отсутствие замечаний и нарушений, выявляемых в ходе проверок финансово-хозяйственной деятельности учреждения уполномоченными органами финансового и пр. контроля

8. Соблюдение сроков предоставления отчетности (ежемесячной, квартальной, годовой).

до 10%

до 10%

до 10%

до 15%

до 10%

до 5%

до 10%

до 10%

Высокие результаты работы

Выполнение сверхнормативного (не входящего в круг должностных обязанностей) объема работ

до 25%

Инспектор по кадрам

Качество работы

1. Четкое соблюдение порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; порядка формирования и ведения банка данных о персонале организации; порядка составления отчетности по кадрам.

2. Качественное и своевременное составление установленной отчетности, разработка и подготовка документации особой сложности

до 40%

до 40%

Высокие результаты работы

Выполнение сверхнормативного (не входящего в круг должностных обязанностей) объема работ

до 25%

Должности

Критерии

Показатели

Единица оценки

                                         Художественно - руководящий персонал

Заведующий отделом

(город)

Качество работы

1.Качество и эффективность выполнения основных  показателей (оценка деятельности руководителем, комиссией, наличие положительных отзывов, результаты мониторингов качества, соблюдение требований организации учетной политики, делопроизводства), наставничество;

  до 30%

2.Обеспечение сохранности  фонда (отсутствие серьёзных нарушений в организации работы с фондом);

  до 10%

3.Вклад в организацию и качественное проведение крупных социокультурных мероприятий краевого,районного,поселенческого значения, масштабных социальных акций и других массовых мероприятий с привлечением значительного числа участников посетителей;

   до 30%

4.Отсутствие административных взысканий; своевременное исполнение приказов  непосредственного руководителя, директора;

  до 5%

5. Отсутствие жалоб пользователей в адрес  библиотеки, отдельных специалистов;

  до 5%

Высокие результаты работы

 Выполнение и перевыполнение основных плановых показателей  самостоятельного участка работы (читатели, книговыдача, посещения);  выполнение сверхнормативного (не входящего в круг должностных обязанностей) объёма работ;

  до 25%

                                                                Специалисты

Главный библиотекарь

Качество работы

1. Качество и эффективность выполнения основных показателей (оценка деятельности руководителем, комиссией, наличие положительных отзывов, результаты мониторингов качества, соблюдение требований организации учётной политики, делопроизводства), наставничество;

 до 30%

2. Обеспечение сохранности фонда (отсутствие серьёзных нарушений в организации работы с фондом);

до 10%

3. Вклад в организацию и качественное проведение крупных социокультурных мероприятий краевого, районного, поселенческого значения, масштабных социальных акций и др. массовых мероприятий с привлечением значительного числа участников и посетителей;

до 30%

4. Отсутствие административных взысканий; своевременное исполнение приказов непосредственного руководителя, директора;

до 5%

5. Отсутствие жалоб пользователей в адрес  библиотеки, отдельных специалистов;

До 5%

Высокие результаты работы

1. Выполнение и перевыполнение основных плановых показателей  самостоятельного участка работы (читатели, книговыдача, посещения);  выполнение сверхнормативного (не входящего в круг должностных обязанностей) объёма работ;

до 25%

Библиотекарь (Центральная районная библиотека, Центральная детская библиотека)

Качество работы

1.Качество и эффективность выполнения основных показателей (оценка деятельности руководителем, комиссией, наличие положительных отзывов, результаты мониторингов качества, соблюдение требований организации учётной политики, делопроизводства),наставничество;

до 30%

2.Обеспечение сохранности фонда (отсутствие серьёзных нарушений в организации работы с фондом);

до 10%

3. Вклад в организацию и качественное проведение крупных социокультурных мероприятий краевого, районного, поселенческого значения, масштабных социальных акций и др. массовых мероприятий с привлечением значительного числа участников и посетителей;

до 30%

4.Отсутствие административных взысканий; своевременное исполнение приказов непосредственного руководителя, директора;

до 5 %

5. Отсутствие жалоб пользователей в адрес  библиотеки, отдельных специалистов;

 до 5 %

Высокие результаты работы

1.Выполнение и перевыполнение  основных плановых показателей  самостоятельного участка работы (читатели, книговыдача, посещения); выполнение сверхнормативного (не входящего в круг должностных обязанностей) объёма работ;

до 25%

Главный библиограф

Качество работы

1. Качество и эффективность выполнения основных показателей (оценка деятельности руководителем, комиссией, наличие положительных отзывов, результатов мониторингов качества муниципальных услуг), наставничество;

 до 30%

2.Вклад в организацию и  качественное проведение крупных социокультурных мероприятий краевого, районного, городского значения, масштабных социальных акций и других мероприятий с привлечением значительного числа пользователей;

 до 10 %

3.Участие в обучающей  деятельности, конференциях, семинарах, наличие авторских публикаций  в СМИ, на сайте МБУК «ЦРБ», участие в методической деятельности (наличие самостоятельно подготовленных методических рекомендаций, пособий для библиотек);

 до 20 %

4. Своевременное предоставление   записей  в сводные библиографические ресурсы;

до 15 %

5.Отсутствие административных взысканий; своевременное исполнение приказов непосредственного руководителя, директора;

 до 5%

Высокие результаты работы

Выполнение и перевыполнение  основных плановых показателей  самостоятельного участка работы (читатели, книговыдача, посещения); выполнение сверхнормативного (не входящего в круг должностных обязанностей) объёма работ;

до 25%

                                     Отдел комплектования и обработки документов

 Главный библиотекарь

отдела

Качество работы

1.Качество и эффективность выполнения основных показателей; оценка деятельности руководителем, комиссией; выполнение показателей качества, оказываемых муниципальных услуг в соответствии с муниципальным заданием, наставничество;

до 30 %

2. Отсутствие нарушений в порядке учёта библиотечного фонда;

до 15 %

3.Своевременное предоставление записей в сводные библиографические ресурсы для каталогизации и библиографирования;

до  25%

 4.Соблюдение требований к организации делопроизводства;

до 5%

5. Отсутствие административных взысканий; своевременное исполнение приказов  руководителя;

до  5%

Высокие результаты работы

 Выполнение и перевыполнение основных плановых показателей  самостоятельного участка работы,  выполнение сверхнормативного (не входящего в круг должностных обязанностей) объёма работ;

 до 25%

 Библиотекарь

Качество работы

1.Качество и эффективность выполнения основных показателей; оценка деятельности руководителем, комиссией; выполнение показателей качества, оказываемых муниципальных услуг в соответствии с муниципальным заданием, наставничество;

до 25%

2. Отсутствие нарушений в порядке учёта библиотечного фонда библиотек-филиалов;

до 15%

3.Своевременное предоставление записей в сводные библиографические ресурсы;

до 30%

4.Соблюдение требований к организации делопроизводства;

5%

5.Отсутствие административных взысканий; своевременное исполнение приказов непосредственного руководителя, директора

5%

Высокие результаты  работы

Выполнение и перевыполнение основных плановых показателей  самостоятельного участка работы,  выполнение сверхнормативного (не входящего в круг должностных обязанностей) объёма работ.

25%

Методист

Качество работы

1.Качество и эффективность выполнения основных показателей (оценка деятельности руководителем, комиссией, наличие положительных отзывов, результатов мониторингов качества муниципальных услуг); обеспечение  сохранности фонда (отсутствие серьёзных нарушений в организации учётной политики, делопроизводства), отсутствие жалоб пользователей в адрес подразделения, отдельных специалистов подразделения; наличие внутреннего обучения новых сотрудников, наставничество;

до 20%

2.Организация обучающей деятельности специалистов библиотек: конференции, семинары (в качестве лектора, докладчика),

до 20%

3.Инициация предложений, написание и реализация проектов, грантов различного уровня, направленных на улучшение качества услуг населению.

до20%

4.Достижение конкретно измеримых положительных результатов в организации и проведении мероприятий, направленных на повышение имиджа учреждения.

до 10%

5.Отсутствие административных взысканий; своевременное исполнение приказов непосредственного руководителя, директора

до 10%

Высокие результаты работы

1.Выполнение и перевыполнение основных плановых показателей  самостоятельного участка работы

(Внедрение  инновационных форм и  применение передовых методов работы, использование новых технологий в обучающей деятельности специалистов  учреждения); выполнение сверхнормативного (не входящего в круг должностных обязанностей) объёма работ.

до 25%

                                           Сельские библиотеки-филиалы

Заведующий библиотекой-филиалом

(сельские библиотеки)

Качество работы

1.Качество и эффективность выполнения основных показателей; оценка деятельности руководителем, комиссией; выполнение показателей качества, оказываемых муниципальных услуг в соответствии с муниципальным заданием, наставничество;

 до 30%

 2. Отсутствие нарушений в порядке учёта библиотечного фонда;

 до 10%

3. Вклад в организацию и качественное проведение крупных социокультурных мероприятий краевого, районного, поселенческого значения, масштабных социальных акций и др. массовых мероприятий с привлечением значительного числа участников и посетителей;

до 30%

4. Соблюдение требований к организации делопроизводства;

до 5%

5. Отсутствие административных взысканий; своевременное исполнение приказов непосредственного руководителя, директора

до 5%

Библиотекарь (сельские библиотеки-филиалы)

Качество работы

1.Качество и эффективность выполнения основных показателей; оценка деятельности руководителем, комиссией; выполнение показателей качества, оказываемых муниципальных услуг в соответствии с муниципальным заданием, наставничество;

 до 30%

2. Отсутствие нарушений в порядке учёта библиотечного фонда;

до 10%

3. Вклад в организацию и качественное проведение крупных социокультурных мероприятий краевого, районного, поселенческого значения, масштабных социальных акций и др. массовых мероприятий с привлечением значительного числа участников и посетителей;

  до 30%

4. Соблюдение требований к организации делопроизводства;

до 5%

5. Отсутствие административных взысканий; своевременное исполнение приказов непосредственного руководителя, директора.

 до 5%

                                                                      Служащие

Бухгалтер

Качество работы

1.Качество и эффективность выполнения основных показателей; оценка деятельности руководителем, комиссией; выполнение показателей качества, оказываемых муниципальных услуг в соответствии с муниципальным заданием, наставничество;

  до  30%

2.Обеспечение качественной организации и ведения бухгалтерского и налогового учёта и отчётности и взаимосвязанного отражения в бухгалтерских регистрах.

  до 20 %

3.Обеспечение качественного  планирования средств  эффективного использования средств выделенных из бюджетов всех уровней, и от приносящей доход деятельности.

    до 20 %

4.Отсутствие административных взысканий; своевременное исполнение приказов непосредственного руководителя, директора.

      10 %

Высокие результаты работы

1. Выполнение и перевыполнение основных плановых показателей  самостоятельного участка работы

(оперативная  сдача отчётности самостоятельного участка работы); выполнение сверхнормативного (не входящего в круг должностных обязанностей) объёма работ, наставничество;

      до 25 %

Инспектор по кадрам

Качество работы

1.Качество и эффективность выполнения основных показателей (оценка деятельности руководителем, комиссией, наличие положительных отзывов, результаты мониторингов качества, соблюдение требований организации учётной политики, делопроизводства);

до  30%

2.Чёткое соблюдение порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной  с кадрами и их движением, порядка  формирования и ведения банка данных о персонале учреждения; порядка составления отчётности по кадрам.

 до 20%

3. Качественное и своевременное составление установленной отчётности, разработка и подготовка  документации особой сложности.

 до20%

4.Отсутствие административных взысканий; своевременное исполнение приказов непосредственного руководителя, директора

до 10%

Высокие результаты

 Выполнение и перевыполнение основных показателей  самостоятельного участка работы

(оперативная  сдача отчётности самостоятельного участка работы); выполнение сверхнормативного (не входящего в круг должностных обязанностей) объёма работ.

 до25 %

Программист

Качество работы

1.Качественное увеличение производительности ПВМ за счёт установки новых программ и дополнительного оборудования.

 до 15%

2.Бесперебойная  работа компьютерного,

серверного и программного обеспечения.

  до 15%

3. Своевременная техническая поддержка интернет- сайта учреждения.

 до 15%

4.Освоение нового программного обеспечения, новых версий программного обеспечения и внедрение в работу учреждения.

  до20%

5.Работа с электронными ресурсами по размещению муниципального заказа в рамках ФЗ-44

 до 10%

4.Отсутствие административных взысканий; своевременное исполнение приказов непосредственного руководителя, директора

 до 5%

Высокие результаты работы

1.Выполнение и перевыполнение основных плановых показателей  самостоятельного участка работы

(внедрение  и   освоение  новых версий программного обеспечения, новой техники;  использование новых технологий в   деятельности   учреждения); выполнение сверхнормативного (не входящего в круг должностных обязанностей) объёма работ.

  до 25%

                                                         Технический персонал

Уборщик служебных помещений

Качество работы

1.Повышение качества уборки служебных помещений.

 до 8%

2. Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, пожарной безопасности, охраны труда

 до 8%

Подсобный рабочий

Качество работы

1.Качественное выполнение должностных обязанностей.

 до 5%

2. Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, пожарной безопасности,  охраны труда

до 5%

Слесарь-сантехник

Качество работы

.Качественное выполнение должностных обязанностей.

 до 5%

2. Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка,  техники пожарной безопасности.

 до 5%

Сторож

Качество работы

1.качественная сохранность охраняемого объекта

 до 10%