РЕШЕНИЕ

Трехсторонней комиссии

по регулированию социально-трудовых отношений

на территории муниципального района

«Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края

г. Краснокаменск                                                                                                      31.10.2023

Заслушав и обсудив информацию Могилевской Е.С., начальника отдела кадровой и правовой работы комитета по управлению образованием, комиссия отмечает, что во исполнение Постановления администрации муниципального района от 12 сентября 2016 года № 132 «О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края» в комитете молодежной политики, культуры и спорта администрации муниципального района, комитете по управлению образованием администрации муниципального района; администрации городского поселения «Город Краснокаменск» действуют Положения о проведении ведомственного контроля. Ежегодно, в срок до 31 декабря, утверждаются планы ведомственного контроля с обязательным размещением на официальных сайтах ведомств (КУО, КМПКиС, администрация ГП «Город Краснокаменск»).

Всего подведомственных организаций в муниципальном районе 52:                                                      КУО - 45, КМПКиС - 4, ГП «Город Краснокаменск» - 3.

В ходе осуществления ведомственного контроля проводится анализ нормативной правовой базы учреждения, ее соответствие действующему законодательству; кадрового делопроизводства и соблюдения трудового законодательства; трудовых договоров с работниками; соблюдения норм рабочего времени и времени отдыха; осуществления оплаты и нормирования труда; соблюдения гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам; соблюдения трудового распорядка и дисциплины труда в учреждениях; особенности регулирования труда отдельных категорий работников; рассмотрения и разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров, а также реализации мер по охране труда, технике безопасности и правил пожарной безопасности.

В 2022 году, в соответствии с утвержденными планами, в 16 учреждениях проведен ведомственный контроль (15 КУО, 1 – ГП «Город Краснокаменск»), выявлено 63 нарушения.

В соответствии с Планом ведомственного контроля за деятельностью образовательных учреждений муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края на 2023 год комитетом по управлению образованием было запланировано 14 контрольных мероприятий. На сегодняшний день проведено 7 плановых проверок, выявлено 32 нарушения. Кроме того, в связи со сменой руководителей учреждений, проведено 6 внеплановых проверок.

Основную долю нарушений составляют нарушения в области кадрового делопроизводства, в сфере охраны труда – непроведение оценки профессиональных рисков.

Комитетом молодежной политики, культуры и спорта в соответствии с планом проведен ведомственный контроль в двух подведомственных учреждениях (МАУДО «Детская художественная школа», МАУДО «Детская школа искусств»).

         Администрацией городского поселения «Город Краснокаменск» запланирована проверка 1 учреждения в 4 квартале текущего года (МБУК «Краснокаменский культурно-спортивный центр»).

         На основании вышеизложенного,

Комиссия решила:

         1. Принять к   сведению   информацию Могилевской Е.С., Днепровской Н.В.

         2. Рекомендовать

         Комитету по управлению образованием, комитету молодежной политики, культуры и спорта, администрации городского поселения «Город Краснокаменск»:

         2.1. Ежегодно информировать трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений на территории муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края об осуществлении ведомственного контроля в подведомственных организациях (согласно Планов работы комиссии).

         2.2. Продолжить практику осуществления ведомственного контроля за соблюдением требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в подведомственных организациях.

2.3. Планы проверок подведомственных учреждений на 2024 год разместить на официальных сайтах в открытом доступе в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» до 30 декабря 2023 года. Утвержденные планы направить в комитет экономического и территориального развития с указанием адреса ссылки.

         2.4. Ежеквартально направлять в адрес администрации муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края подробную информацию о результатах работы по осуществлению ведомственного контроля. Срок до 01 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

         2.5. В случае неустранения нарушения в установленные сроки привлекать руководителей подведомственных организаций (учреждений) к дисциплинарной ответственности или обращаться в Государственную инспекцию труда в Забайкальском крае с целью привлечения должностных лиц подведомственной организации к административной ответственности за нарушение трудового законодательства.

Стороне Работодателей – руководителям подведомственных учреждений:

         2.6. На постоянной основе отслеживать изменения трудового законодательства, обеспечивать своевременное внесение изменений в действующие локальные нормативные акты.

         Стороне Профсоюзов:

         2.7. Осуществлять контроль за соблюдением норм действующего трудового законодательства.

         3. Контроль за исполнением данного решения возложить на координаторов сторон.

         4. Данное решение обнародовать на официальном веб-сайте муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»: www.adminkr.ru.

Координатор стороны администрации                              Н.С. Щербакова

Координатор стороны профсоюзов                                   Н.В. Дмитриева

Секретарь комиссии                                                             О.Ю. Сургутская