- Опубликовано: 30 Октября 2024
- Создано: 30 Октября 2024
- Просмотров: 9
РЕШЕНИЕ
Трехсторонней комиссии
по регулированию социально-трудовых отношений
на территории муниципального района
«Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края
г. Краснокаменск 30.10.2024
|
Оплата труда работников муниципальных учреждений в 2024 году (порядок, сроки выплаты, индексация, дифференциация заработной платы, достижение целевых показателей в соответствии с положениями Указов президента Российской Федерации) |
|
Заслушав и обсудив информацию Протасовой Е.А., председателя комитета по управлению образованием; Днепровской Н.В., председателя комитета молодежной политики, культуры и спорта, Комиссия отмечает: одной из основных государственных гарантий по оплате труда работников является обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст. 134 ТК РФ).
Оплата труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету по управлению образованием и комитету молодежной политики, культуры и спорта администрации Краснокаменского района осуществляется в соответствии с требованиями трудового законодательства, Указами Президента РФ от 07.05.2012 №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»; от 01.07.2012 №761 «О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы»; Законом Забайкальского края от 29.06.2023 №2222-ЗЗК «Об обеспечении роста заработной платы в Забайкальском крае и о внесении изменений в отдельные законы Забайкальского края»; Законом Забайкальского края от 08.07.2024 №2270-ЗЗК «О повышении заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений Забайкальского края и внесении изменений в Закон Забайкальского края «Об оплате труда работников государственных учреждений Забайкальского края»; постановлением Правительства Забайкальского края от 24.07.2024 №368 «О мерах по повышению заработной платы отдельных категорий работников государственных учреждений Забайкальского края», нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Краснокаменского района, локальными актами работодателей в сроки, установленные Коллективными договорами и правилами Внутреннего трудового распорядка учреждений.
В 2024 году в подведомственных учреждениях и структурных подразделениях комитета по управлению образованием администрации муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края оклады сотрудников были проиндексированы следующим образом:
- с 01.01.2024 года на 5% у всех работников, к которым предъявляются требования к уровню квалификации и педагогическим работникам общеобразовательных организаций на 16,6%;
- с 01.02.2024 года на 3% всем педагогическим работникам;
- с 01.06.2024 года на 4,5% у всех работников, к которым предъявляются требования к уровню квалификации;
- с 01.07.2024 года на 10% педагогическим работникам дополнительного образования и на 9,9% педагогическим работникам дошкольного и общего образования.
Гарантированную персональную надбавку в составе заработной платы, с учетом которой заработная плата составила не менее 37445,90 руб. (в подведомственных учреждениях сельских поселений Маргуцекское и Ковылинское 33040,50 руб.), получают 2170 работников, к которым в соответствии с трудовым законодательством предъявляются требования к уровню квалификации и наличию профессионального образования: 820 сотрудников ДОУ; 1206 сотрудников ОУ; 144 сотрудников УДО.
Доплату до минимального размера оплаты труда получают 258 сотрудников, к которым требования к уровню квалификации не предъявляются. Заработная плата выплачивается в размере 32711,40 руб. (в подведомственных учреждениях сельских поселений Маргуцекское и Ковылинское 32711,40 руб.).
В целом с учетом всех требований и изменений повышение заработной платы по подведомственным учреждениям комитета по управлению образованием составило 14,5%.
Заработная плата педагогических работников образовательных учреждений в соответствии с Распоряжениями Министерства образования науки и молодежной политики Забайкальского края от 25.12.2020 №122-р (по учреждениям дополнительного образования) и от 25.12.2020 №121-р (по учреждениям дошкольного и общего образования) доводится до целевого показателя и на 1 января 2024 года составляла:
- в учреждениях общего образования - 34705,00 руб.;
- в учреждениях дошкольного образования - 35344,00 руб.;
- в учреждениях дополнительного образования - 44315,00 руб.;
на момент повышения осталась без существенных изменений.
Целевой показатель по педагогическим работникам на 1 октября 2024 года достигнут:
- в учреждениях общего образования 48 760,66 рублей - 144,0%;
- в учреждениях дошкольного образования 42 681,54 - 120,0%;
- в учреждениях дополнительного образования 49 987,45 - 112%.
Заработная плата педагогических работников образовательных учреждений в соответствии с письмом Министерства образования науки и молодежной политики Забайкальского края от 29.07.2024 №6974 доводится до целевого показателя и составляет на 1 октября 2024 года:
- в учреждениях общего образования – 58 109,00 руб.;
- в учреждениях дошкольного образования – 49 991,00 руб.;
- в учреждениях дополнительного образования – 56 487,00 руб.;
Целевой показатель по педагогическим работникам на 01.10.2024 достигнут:
- в учреждениях общего образования 55 629,80 – 97,05% (без классного руководства);
- в учреждениях дошкольного образования 49 195,40- 98,54%;
- в учреждениях дополнительного образования 54 629,78– 96,71%.
В целом с учетом всех требований и изменений повышение заработной платы по педагогическим работникам подведомственных учреждений составило 15,6% за период с 01.01.2024 года по 01.10.2024 года.
Оплата труда работников учреждений, подведомственных комитету молодежной политики, культуры и спорта: внесены изменения в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования (МАУ ДО «Детская школа искусств», МАУ ДО «Детская художественная школа»), учреждений культуры (МАУК «РДК «Строитель», МБУК «Центральная районная библиотека»). В 2024 году законодательством Забайкальского края было предусмотрено увеличение окладов: с 01 января на 5%, с 01 февраля на 3%, с 1 июня на 4, 5%, с 01 июля 2024 года на 5%.
В целом с учетом всех требований и изменений повышение заработной платы по подведомственным учреждениям комитета молодежной политики, культуры и спорта составило 17,5%.
Достижение целевых показателей заработной платы «указной» категории с учетом индекса: минимальное значение размера заработной платы в сумме 33 040,5 руб., с 01 февраля не ниже 34 031,7 (индекс 1,03), с 1 июня не ниже 35 563,1 (индекс 1,045), с 1 июля не ниже 37 341,3 (индекс 1,05). Минимальное значение заработной платы в муниципальных учреждениях культуры - 37 445,90 рублей.
В соответствии с Постановлением Правительства Забайкальского края от 24 июля 2024 года № 368 «О мерах по повышению заработной платы отдельных категорий работников государственных учреждений Забайкальского края» с 1 июля 2024 года для работников учреждений образования и культуры установлены выплаты: молодым специалистам в возрасте до 35 лет, работникам в малых населенных пунктах, работникам по наиболее востребованным должностям.
На основании вышеизложенного,
Комиссия решила:
1. Принять к сведению информацию Е.А. Протасовой, Н.В. Днепровской.
2. Рекомендовать:
Сторонам социального партнерства
- осуществлять последовательную политику, направленную на повышение реальных доходов населения, создание условий для повышения уровня реальной заработной платы;
- разрабатывать предложения по упорядочению структуры заработной платы работников бюджетных организаций, обеспечив необходимую дифференциацию в уровнях оплаты труда в зависимости от квалификации.
Работодателям
- соблюдать требования трудового законодательства по повышению уровня реального содержания заработной платы (индексации) независимо от формы собственности в соответствии со ст. 130, ст. 134 Трудового Кодекса Российской Федерации;
- включать в коллективные договоры, локальные нормативные акты организаций показатель индексации заработной платы работников в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги; нормы и положения по оплате труда, установленные в отраслевых тарифных соглашениях.
Стороне профсоюзов
- осуществлять контроль по исполнению работодателем гарантии обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы - индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
- принимать участие в разработке нормативных правовых актов в сфере трудовых отношений и непосредственно связанных с ними экономических отношений, в том числе по вопросам оплаты труда и уровня жизни населения.
- принимать активные меры по выявлению нарушений трудового законодательства в части своевременной и полной выплаты заработной платы, оплаты отпусков, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, а также по недопущению возникновения задолженности по налогам и сборам и по страховым взносам во внебюджетные фонды. При выявлении нарушений требовать от работодателей их устранения и незамедлительно уведомлять Государственную инспекцию труда в Забайкальском крае, органы прокуратуры.
3. Контроль за исполнением данного решения возложить на координаторов сторон.
4. Данное решение обнародовать на официальном веб-сайте муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»: www.adminkr.ru.
Координатор стороны администрации Н.С. Щербакова
Координатор стороны Профсоюзов Н.В. Дмитриева
