РЕШЕНИЕ

межведомственной комиссии по охране труда

Краснокаменского муниципального округа

Забайкальского края

14 февраля 2025 года                                                                 г. Краснокаменск

Заслушав информацию Сургутской О.Ю., специалиста, исполняющего полномочия в сфере труда на территории Краснокаменского муниципального округа, комиссия отмечает: на 1 января 2025 года в Краснокаменском муниципальном округе осуществляют деятельность 354 организации, 1095 индивидуальных предпринимателей. Среднесписочная численность работников организаций (без субъектов малого предпринимательства) составила 15813 работников (сведения Забайкалкрайстата).

Работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и/или опасными условиями труда – 51,38%, в т.ч. женщин – 18,9%.

Специальную оценку условий труда в 2024 году полностью или частично провели 11 организаций на 368 рабочих местах, на которых занято 552 работника, работодателями затрачено 502955 рублей. В целом специальной оценкой условий труда охвачено 97,4% рабочих мест.

Обучение и проверку знаний требований охраны труда прошли 2731 человек, из них 1093 в учебных центрах, 1638 - у работодателей. Затрачено средств на проведение обучения 4695204 рубля. Потребность в обучении на 2025 год предварительно составляет 1182 человека.

Финансовое обеспечение предупредительных мер профилактики травматизма и профессиональных заболеваний из ОСФР по Забайкальскому краю получили 4 организации на сумму 7851008 рублей, из них 7386772 рубля (94% от всей суммы) направлено на приобретение работникам СИЗ.

Обязательные медицинские осмотры проводятся ФГБУЗ «МСЧ №107» ФМБА России, ГАУЗ «Краевая больница №4», прошли первичные и периодические медицинские осмотры 10849 работников, на организацию и проведение медицинских осмотров работодателями затрачено 27679412 рублей.

В 2024 году 8790 работников подлежали обеспечению сертифицированными средствами индивидуальной защиты, обеспечены в полном объеме 8540 человек (97,15%), работодатели израсходовали 150080479 рублей на приобретение СИЗ.

В целом, затраты работодателей на реализацию мероприятий по охране труда в 2024 году составили 815006971 рубль, в среднем на 1 человека израсходовано 65044 рубля.

Реабилитационно-восстановительное, санаторно-курортное лечение получили 435 работников, израсходовано 26433490 рублей.

Сумма средств, использованных в 2024 году на обеспечение дополнительных льгот и социальных выплат работникам и членам их семей (по коллективным договорам) составила 244034509 рублей.

Ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в 2024 году проведен в 21 подведомственном учреждении (19 учреждений образования, 2 учреждения культуры); 17 проверок проведено в плановом порядке, 4 внеплановые проверки. В ходе проведения проверочных мероприятий установлено 48 фактов нарушений трудового законодательства.

В 57 организациях действуют коллективные договоры (с учетом федеральных и краевых учреждений). В течении 2024 года 17 организаций представили коллективные договоры на уведомительную регистрацию. Численность работников, охваченных коллективными договорами, составила 11018 человек (70% от среднесписочной численности работников организаций).

По вопросам нарушения трудового законодательства на прием к специалисту, исполняющему полномочия в сфере труда, обратилось 25 человек, в том числе по вопросам неформальной занятости - 2 человека (по данным фактам направлены заявления в Краснокаменскую межрайонную прокуратуру, ГИТ по Забайкальскому краю); по задолженности по заработной плате - 2 человека. Оказано содействие в обращении в Краснокаменский городской суд о взыскании невыплаченных сумм заработной платы двум гражданам; в прокуратуру Забайкальского края по факту нарушений трудового законодательства работников котельной пос. Ковыли. В адрес работодателей направлено 6 заявлений об устранении нарушений норм трудового законодательства, 9 работникам оказана помощь в виде консультации.

Информирование работодателей осуществлялось через средства массовой информации: на официальных сайтах, страницах в социальных сетях размещено 33 статьи (публикации) по вопросам охраны труда; 22 организации получили методическую и практическую помощь.

Комиссия решила:

1. При­нять к сведению информацию О.Ю. Сургутской. Государственные полномочия в сфере труда в муниципальном районе «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края в 2024 году реализовывались в соответствии с Законом Забайкальского края от 29 декабря 2008 года «О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов отдельными государственными полномочиями в сфере труда» и Планом работы специалиста, исполняющего полномочия в сфере труда.

2. Рекомендовать:

Администрации Краснокаменского муниципального округа Забайкальского края (консультанту правового управления Сургутской О.Ю.) продолжить исполнение отдельных государственных полномочий в сфере труда в соответствии с утвержденным планом работы на 2025 год;

Работодателям (в том числе индивидуальным предпринимателям), осуществляющим свою деятельность на территории Краснокаменского района:

- обеспечить безопасные условия и охрану труда в соответствии с требованиями статьи 214 Трудового Кодекса Российской Федерации;

- обеспечить финансирование мероприятий по улучшению условий труда в необходимых объемах (в соответствии со статьей 225 Трудового Кодекса Российской Федерации финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг);

- обеспечить проведение обязательных медицинских осмотров работников, а также психиатрическое освидетельствование;

- организовать обучение по охране труда в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения проверки знаний по охране труда и проверки знаний требования охраны труда»;

- обеспечивать работников предприятий и организаций в полном объеме сертифицированными специальной одеждой, специальной обувью и средствами индивидуальной защиты; контролировать их использование в процессе осуществления трудовой деятельности.

Профсоюзным организациям, представительным органам работников (при наличии) осуществлять контроль за:

- соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,

- выполнением условий коллективных договоров, соглашений.

Заместитель председателя комиссии                                     А.В. Фомин

Секретарь комиссии                                                              О.Ю. Сургутская

 Скачать файл