К 1 января 2025 года все работодатели должны перейти на ЕТН — Единые типовые нормы выдачи СИЗ. До 31 декабря 2024 года работодатели должны утвердить порядок обеспечения СИЗ, нормы выдачи, распределить обязанности и ответственность между должностными лицами за каждый этап обеспечения. Обязанности надо распределить их между двумя категориями сотрудников:

- те, кто отвечает за обеспечение средствами защиты;

- те, кто применяют СИЗ в работе.

Кадровой службе обычно поручают задачу закрепить обязанности в должностных инструкциях и ознакомить работников с изменениями. Кроме этого, кадровики вместе со службой по ОТ могут обновлять и разрабатывать ЛНА. Какие документы надо успеть издать до 1 января, какие ЛНА обновить, какие новые обязанности из-за ЕТН и правил обеспечения СИЗ №766н прописать в должностных разных работников, подсказала редакция «Кадрового дела». В статье — чек-лист действий по переходу на новые нормы выдачи СИЗ, образцы необходимых документов и полезные памятки, которые помогут быстро перестроить работу по обеспечению работников средствами защиты под новые правила.

Образцы документов по ссылке: https://www.kdelo.ru/news/397705-pereyti-na-edinye-tipovye-normy-vydachi-siz-nado-do-31-dekabrya.