До 31 декабря 2025 года продлено действие положения о проверках работодателей

Постановление Правительства РФ от 29.05.2023 N 860

Контролировать соблюдение работодателями норм трудового права до конца 2025 года продолжат по тем же правилам. Изначально документ должны были применять до 1 июня 2023 года.

 До 1 сентября 2025 года разрешено вести бумажные медкнижки..

Приказ Минздрава России от 28.06.2024 N 332н

На год продлили переходный период, в течение которого можно выдавать и вести медкнижки на бумаге.

 

С 1 марта 2025 года изменятся перечни противопоказаний для отдельных видов работ

		Приказ Минздрава России от 06.05.2024 N 226н
		Приказ Минздрава России от 02.10.2024 N 509н

Минздрав утвердил перечень противопоказаний к работам, связанным с движением поездов и маневровой работой. Его понадобится использовать при проведении предварительных и периодических медосмотров работников.

Среди прочего сахарный диабет станет противопоказанием при любой степени нарушения функций, а также в случае, когда нарушения нет, но пациент на инсулинотерапии. Сейчас при диабете 2-го типа учитывают тяжесть заболевания.

Скорректируют также перечень медицинских противопоказаний к вредным или опасным работам, а также работам, для которых нужны предварительные и периодические медосмотры. Поправки касаются пациентов с разными формами потери слуха. Круг тех, кто не имеет противопоказаний, станет шире.

 

С 1 марта 2025 года обновят порядок проведения аттестации работников железнодорожного транспорта

Приказ Минтранса России от 31.07.2024 N 260

Утвердили новый порядок и сроки проведения аттестации работников железнодорожного транспорта, производственная деятельность которых связана с движением поездов и маневровой работой на железнодорожных путях общего пользования. Прежние правила утратят силу.

С 1 марта 2025 года вступят в силу новые требования к аптечке первой помощи для работников

Приказ Минтруда России от 09.08.2024 N 398н

Определили, как размещать, хранить и использовать аптечки для оказания первой помощи персоналу. Пока действуют только требования к их комплектации.

Среди прочего закрепили положение о том, что количество аптечек, а также мест для их размещения и хранения работодатель определяет, в частности, исходя из среднесписочной численности организации. При этом надо учесть мнение первичной профсоюзной организации или иного представительного органа сотрудников.

 

С 1 марта 2025 года обновятся сроки уведомления о кадровых изменениях в финкомпаниях

Федеральный закон от 22.07.2024 N 198-ФЗ

Уточнят порядок сообщения об избрании или назначении на ряд должностей. Например, с 3 до 7 рабочих дней увеличат срок, в который кредитная организация должна уведомить ЦБ РФ об избрании либо освобождении члена совета директоров. Срок исчисляют со дня принятия решения.

 

С 1 марта 2025 года заработают изменения в ТК РФ о наставничестве

Федеральный закон от 09.11.2024 N 381-ФЗ

Кодекс дополнят статьей с особенностями регулирования труда наставников. Поручить такие функции специалисту можно будет с его письменного согласия. Под ними подразумевают помощь коллеге в овладении навыками работы по профессии или специальности. Содержание, сроки, форму выполнения обязанностей и плату за них потребуется указать в трудовом договоре или допсоглашении.

 

С 1 марта 2025 года вступят в силу поправки о компенсации при увольнении неиспользованных отгулов

Федеральный закон от 30.09.2024 N 339-ФЗ

Закрепили обязанность работодателей выплачивать при увольнении компенсацию за неиспользованные дни отдыха за работу в выходные и праздники. Специалист должен получить разницу между повышенной и уже начисленной оплатой. Речь идет обо всех не использованных в период трудовой деятельности у конкретного работодателя отгулах.

Уточнили также, что взять день отдыха работник вправе в течение года с даты выполнения обязанностей в выходной или праздник. Сотрудник также может присоединить отгул к отпуску в этом периоде.

С 1 марта 2025 года начнут действовать новшества для борьбы с задержками зарплаты

Федеральный закон от 08.08.2024 N 268-ФЗ

В ТК РФ закрепят меры против просрочек по зарплате:

- профилактику и мониторинг;

- ответственность за нарушение сроков выплаты;

- содействие в погашении долга по зарплате;

- разъяснительную работу с участием сторон социального партнерства.

Чтобы координировать деятельность в этой сфере, сформируют межведомственные комиссии субъектов РФ.

 

С 5 февраля 2025 года внедрят режим высылки незаконных мигрантов

Федеральный закон от 08.08.2024 N 260-ФЗ

Для иностранцев и лиц без гражданства, у которых нет законных оснований находиться в РФ, будет действовать режим высылки. Он предполагает ограничения и меры контроля. Новшества введут, чтобы незаконные мигранты выехали из страны либо урегулировали правовое положение в ней.

Режим высылки среди прочего повлечет запреты:

- покупать и регистрировать недвижимость и ТС;

- регистрировать юрлица;

- управлять ТС, получать водительские права;

- выезжать за пределы территории субъекта или муниципального образования, где иностранец проживает (пребывает), кроме выезда из РФ;

- вступать в брак;

- открывать банковские счета.

Такой режим станут применять к иностранцу, пока сведения о нем находятся в реестре контролируемых лиц.

 

С 1 января 2025 года введут профилирование работодателей

Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ

Чтобы оказывать поддержку в сфере занятости, работодателей распределят на группы в зависимости от организационно-правовой формы, вида деятельности, финансового положения и др.

Основным способом обращения в службу занятости станет электронный - через платформу "Работа в России" или Госуслуги.

Появится реестр работодателей, у которых выявили факты нелегальной занятости.

С 1 января 2025 года МРОТ составит 22 440 руб. в месяц

Федеральный закон от 29.10.2024 N 365-ФЗ

Минимальная зарплата вырастет более чем на 3000 руб. Сейчас она равна 19 242 руб.

 

С 1 января 2025 года не будет запрета пересылать трудовые книжки за границу

Федеральный закон от 22.06.2024 N 145-ФЗ

Легализацию российских и иностранных документов, а также истребование личных документов станет регулировать новый закон. Из-за этого утратят силу прежние нормы, среди которых запрет вывозить и пересылать за границу трудовые книжки, военные билеты, удостоверения личности.

Гражданам не разрешат истребовать трудовую книжку из РФ путем подачи заявления в дипломатическое представительство или консульство.