Постановления Администрации
- Опубликовано: 25 Января 2024
- Просмотров: 122
Российская Федерация
Администрация муниципального района
«Город Краснокаменск и Краснокаменский район»
Забайкальского края
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
«25» января 2024 года № 14
г. Краснокаменск
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников структурных подразделений комитета по управлению образованием администрации муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края, утвержденное постановлением администрации муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края от 24.08.2017 № 91
В целях повышения уровня заработной платы работников структурных подразделений комитета по управлению образованием администрации муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края, в соответствии с Законом Забайкальского края от 29.06.2023 № 2222-ЗЗК «Об обеспечении роста заработной платы в Забайкальском крае и о внесении изменений в отдельные законы Забайкальского края», решением Совета муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского краяот 10.07.2023 № 35 «Об обеспечении роста заработной платы в муниципальном районе «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края и о внесении изменений в отдельные решения Совета муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края»,руководствуясь статьями 31, 38 Устава муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края, администрация муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Положения об оплате труда работников структурных подразделений комитета по управлению образованием администрации муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края, утвержденное постановлением администрации муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края от 24.08.2017 № 91 (далее – положение), следующие изменения:
1.1. Пункт 1.6. раздела 1 «Общие положения» положения изложить в следующей редакции:
«1.6. Настоящее Положение распространяет свое действие на структурные подразделения Комитета: отдел развития образования и инновационной деятельности (далее – ОРО и ИД), ремонтная эксплуатационно-техническая служба (далее – РЭТС).».
1.2. Раздел 6 «Материальная помощь» положения заменить разделом 6 «Оплата труда начальника Ремонтной эксплуатационно-технической службы и заместителя начальника РЭТС» следующего содержания:
«6.1. Заработная плата начальника РЭТС и заместителя начальника РЭТС состоит из:
- должностного оклада;
- выплат компенсационного характера;
- выплат стимулирующего характера.
6.2. Должностной оклад начальника РЭТС устанавливается с применением повышающего коэффициента, определенного в соответствии с таблицей 1«Показатели отнесения к группе по оплате труда и размеры
повышающих коэффициентов, устанавливаемых к должностному окладу руководителя учреждения» к окладу рабочего первого квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»(к которому, в соответствии с трудовым законодательством, предъявляются требования к уровню квалификации и наличию профессионального образования).
Таблица 2
|
Группы по оплате труда |
Численность сотрудников |
Размер повышающего коэффициента |
|
I |
до 100 |
1,8 |
|
II |
от 100 до 200 |
2,0 |
|
III |
от 200 до 400 |
2,5 |
|
IV |
от 400 и более |
3,0 |
6.3. Размер должностного оклада заместителяначальника РЭТС устанавливается на 5 - 10 процентов ниже должностного оклада начальника РЭТС. При изменении должностного оклада начальника РЭТС производится перерасчет должностного оклада его заместителя.
6.4. Выплаты стимулирующего характера начальнику РЭТС и заместителю начальника РЭТС осуществляются в соответствии с критериями оценки работы РЭТС и индивидуальных показателей начальника РЭТС, характеризующих исполнение его должностных обязанностей:
- качественное выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса;
- отсутствие обоснованных жалоб на качество выполненных работ;
- отсутствие нарушений трудовой дисциплины;
- участие в выполнении важных и срочных работ, мероприятий;
- оперативность в принятии решений и исполнении поручений;
- целевое и эффективное использование средств, предусмотренных бюджетной сметой учреждения;
- обеспечение выполнения распоряжений учредителя;
- своевременное выполнение заданий и поручений учредителя.
6.5. Выплаты стимулирующего характера начальникаРЭТС и заместителя начальника РЭТС устанавливаются в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения.
6.6. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для начальникаРЭТС и заместителя начальника РЭТСв процентах к должностному окладу или в абсолютных размерах в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
6.7. Порядок и условия премирования начальникаРЭТС и заместителя начальника РЭТСза работу в календарном периоде устанавливаются правовыми актами учредителя и осуществляются с учётом результата деятельности РЭТС в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы РЭТС.».
1.3. Приложение № 1 к положению изложить в редакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.
1.4. Приложение № 2 к положению изложить в редакции согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.
1.5. Приложение № 3 к положению изложить в редакции согласно приложению № 3 к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление подлежит официальному обнародованию на стенде администрации муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края, размещению на официальном веб-сайте муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»: http://adminkr.ru,вступает в силу после его подписания и обнародования и распространяет своё действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2024 года.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на председателя комитета по управлению образованием администрации муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края Е.А. Протасову.
Врио главы муниципального района Н.С. Щербакова
Приложение № 1
к постановлению администрации муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края от 25.01.2024 № 14
Размеры должностных окладов работников структурных подразделений комитета по управлению образованием администрации муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края
- 1.Профессиональные квалификационные группы
должностей работников образования
1.1. Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
|
Квалификационный уровень |
Должности, отнесенные к профессиональным квалификационным уровням |
Базовый должностной оклад, рублей |
|
3 квалификационный уровень |
Методист |
9 742 |
|
4 квалификационный уровень |
старший методист |
9 918 |
_______________________________________
Приложение № 2
к постановлению администрации муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края от 25.01.2024 № 14
1. Профессиональная квалификационная группа
общеотраслевых профессий рабочих
1.1. Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
|
Квалификационный уровень |
Профессии, отнесенные к профессиональным квалификационным уровням |
Базовый оклад, рублей |
|
1 квалификационный уровень |
Профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2, квалификационных разрядов в соответствии с Единым квалификационным справочником работ и профессий рабочих: гардеробщик; грузчик; дворник; сторож (вахтер); уборщик производственных помещений; уборщик служебных помещений; слесарь-сантехник;рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий; рабочий по благоустройству населенных пунктов; плотник; рабочий зеленого хозяйства |
6 325 |
|
1 квалификационный уровень |
Профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2, квалификационных разрядов в соответствии с Единым квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также к которым, в соответствии с трудовым законодательством, предъявляются требования к уровню квалификации и наличию профессионального образования: слесарь-сантехник; |
6 973 |
|
Профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 3 квалификационного разряда в соответствии с Единым квалификационным справочником работ и профессий рабочих: кладовщик; |
6 516 |
1.2. Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
|
Квалификационный уровень |
Профессии, отнесенные к профессиональным квалификационным уровням |
Базовый оклад, рублей |
|
1 квалификационный уровень |
Профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 квалификационного разряда в соответствии с Единым квалификационным справочником работ и профессий рабочих: маляр; |
7 819 |
|
2 квалификационный уровень |
Профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 квалификационного разряда в соответствии с Единым квалификационным справочником работ и профессий рабочих: электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования;электрогазосварщик; токарь; электромонтёр (по обслуживанию вентиляции); электромонтёр (по торговому и холодильному оборудованию) |
8 243 |
|
Профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 7 квалификационного разряда в соответствии с Единым квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
8 453 |
__________________________
Приложение № 3
к постановлению администрации муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края от 25.01.2024 № 14
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
1.1. Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые должности служащих первого уровня»
|
Квалификационный уровень |
Должности, отнесенные к профессиональным квалификационным уровням |
Базовый должностной оклад, рублей |
|
1 квалификационный уровень |
Делопроизводитель; секретарь;инспектор по питанию; экспедитор по перевозке грузов |
8 145 |
1.2. Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
|
Квалификационный уровень |
Должности, отнесенные к профессиональным квалификационным уровням |
Базовый должностной оклад, рублей |
|
2 квалификационный уровень |
Заведующий архивом; заведующий складом; заведующий хозяйством |
8 780 |
|
4 квалификационный уровень |
Мастер участка (включая старшего) |
9 626 |
1.3. Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
|
Квалификационный уровень |
Должности, отнесенные к профессиональным квалификационным уровням |
Базовый должностной оклад, рублей |
|
1 квалификационный уровень |
Инженер по охране труда; инженер |
10 049 |
1.4. Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
|
Квалификационный уровень |
Должности, отнесенные к профессиональным квалификационным уровням |
Базовый должностной оклад, рублей |
|
1 квалификационный уровень |
Начальник отдела материально-технического снабжения, начальник отдела |
11 106 |
________________________________________________
