Постановления Администрации
- Опубликовано: 11 Июня 2019
- Просмотров: 724
Российская Федерация
Администрация муниципального района
«Город Краснокаменск и Краснокаменский район»
Забайкальского края
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
«11» июня 2019 г. № 29
г. Краснокаменск
О внесении изменений в Положение об исчислении стажа работы работников Администрации муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края и ее отраслевых (функциональных) органов, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, утвержденное постановлением Администрации муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края от 22.08.2016 г. № 130
В целях устранения противоречий в нормативной правовой базе муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края, установления четкой регламентации права работников на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, руководствуясь Уставом муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края, Администрация муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Положение об исчислении стажа работы работников Администрации муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края и ее отраслевых (функциональных) органов, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, утвержденное постановлением Администрации муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края от 22.08.2016 г. № 130 (далее – Положение), следующие изменения:
1.1. пункт 2.2. раздела 2 Положения изложить в следующей редакции:
«2.2. Время работы на должностях в структурных подразделениях, обеспечивающих деятельность органов, указанных в подпункте 2.1.1. пункта 2.1. настоящего Положения, и их отраслевых (функциональных) органов, включается в стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, только в случае, если эта должность и/или функциональные обязанности по занимаемой ранее должности аналогичны должности и/или функциональным обязанностям по должности, занимаемой служащим в Администрации муниципального района или ее отраслевом (функциональном) органе»;
1.2. пункт 3.4. раздела 3 Положения изложить в следующей редакции:
«3.4. Назначение надбавки за выслугу лет производится на основании распоряжения Администрации муниципального района по представлению комиссии по установлению трудового стажа»;
1.3. пункт 4.2. раздела 4 Положения изложить в следующей редакции:
«4.2. Состав комиссии и положение о ней утверждается распоряжением Администрации муниципального района»;
1.4. пункт 5.1. раздела 5 Положения изложить в следующей редакции:
«5.1. Ответственность за своевременный пересмотр размера надбавки за выслугу лет возлагается:
- у служащих Администрации муниципального района и ее отраслевых (функциональных) органов, за исключением служащих Комитета по управлению образованием Администрации муниципального района и Комитета молодежной политики, культуры и спорта Администрации муниципального района, на заместителя начальника отдела делопроизводства, контроля, архива и кадров Администрации муниципального района;
- у служащих Комитета по управлению образованием Администрации муниципального района на начальника отдела кадровой и правовой работы Комитета по управлению образованием Администрации муниципального района;
- у служащих Комитета молодежной политики, культуры и спорта Администрации муниципального района на лицо, осуществляющее в Комитете молодежной политики, культуры и спорта Администрации муниципального района кадровую работу».
2. Настоящее постановление подлежит обнародованию на официальном веб-сайте муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» www.adminkr.ru.
Глава муниципального района А.У. Заммоев
