Российская Федерация

 

Администрация муниципального района

«Город Краснокаменск и Краснокаменский район»

Забайкальского края

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

«28» апреля 2017 г.                                                                        № 60

г. Краснокаменск

 

 

О внесении изменений в Положение об оплате труда работников (кроме работников дополнительного образования) муниципальных образовательных организаций муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края, утвержденное постановлением Администрации муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края от 06.02.2015 года № 8

 

В целях обеспечения гарантий в системе оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края, в соответствии со ст.ст. 135,144 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь ст. 31 Устава муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края, Администрация муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в Положение об оплате труда работников (кроме работников дополнительного образования) муниципальных образовательных организаций муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края, утвержденное постановлением Администрации муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края от 06.02.2015 года № 8, следующие изменения:

1.1.         Пункт 2.1. раздела II «Порядок и условия оплаты труда» дополнить подпунктом 2.1.14 следующего содержания:

«2.1.14. Оплата труда работников, финансируемых из субсидий бюджета Забайкальского края:

- Должностной оклад, ставка заработной платы гардеробщика, дворника, сторожа (вахтера), уборщика служебных помещений, оператора котельных, водитель автомобиля, делопроизводителя Организации устанавливаются согласно приложению № 6 к настоящему Положению.».

1.2. Пункт 2.3.2.6. раздела II «Порядок и условия оплаты труда» дополнить подпунктом 2.3.2.6.2. следующего содержания:

«2.3.2.6.2. Условия, порядок и размер выплаты за интенсивность в Муниципальном автономном дошкольном образовательном учреждении детский сад № 3 «Солнышко», Муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении детский сад № 28 «Солнышко»:

1) к должностному окладу ведущего бухгалтера, рассчитанному пропорционально отработанному времени, в случае закрепления нижеизложенных функций в должностной инструкции:

- за разработку проектов локальных нормативных актов, нормированию расходов финансовых и материально-технических ресурсов – 3 процента.».

1.3. Абзац второй пункта 3.3. раздела III «Порядок и условия оплаты труда руководителей Организации» изложить в следующей редакции:

«Среднемесячная заработная плата работников Организации для определения указанных соотношений рассчитывается без учета заработной платы руководителя, его заместителей.».

1.4. Раздел IV «Порядок и условия оплаты труда заместителей руководителя Организации, главного бухгалтера» изложить в следующей редакции:

«Раздел IV «Порядок и условия оплаты труда заместителей руководителя Организации»

4.1. Заработная плата заместителей руководителя за исполнение трудовых (должностных) обязанностей включает:

- должностной оклад,

- компенсационные выплаты;

- стимулирующие выплаты.

4.2. Должностные оклады заместителей руководителя определяются в процентном отношении от оклада руководителя организации. Величина должностного оклада заместителя руководителя на 15 процентов ниже оклада руководителя, заместителя по хозяйственной части (работе) на 50 процентов.

4.3. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера заместителя руководителя Организации устанавливаются в соответствии с пунктами 2.2. и 2.3. настоящего Положения в зависимости от условий труда и исполнения целевых показателей интенсивности работы.

4.4. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителя руководителя Организации и среднемесячной заработной платы работников Организации равен 4.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы главного бухгалтера Организации и среднемесячной заработной платы работников Организации равен 3.

Среднемесячная заработная плата работников Организации для определения указанных соотношений рассчитывается без учета заработной платы руководителя, его заместителей.

Соотношение среднемесячной заработной платы заместителя руководителя Организации и среднемесячной заработной платы работников Организации, формируемой за счет всех финансовых источников, рассчитывается за предшествующий календарный год.».

1.5. Раздела II «Порядок и условия оплаты труда» дополнить пунктом 2.5.1. следующего содержания:

«2.5.1. Должностной оклад ведущего бухгалтера в дошкольном образовании определяется в соответствии со среднесписочной численностью детей учреждения с учетом кратности, согласно таблице 1.

Кратность должностного оклада ведущего бухгалтера дошкольного образования к должностному окладу рабочего первого квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня».

 

Группа	Среднесписочная численность детей, посещающих дошкольные образовательные организации	Кратность
1 группа	от 01 до 40	2,1
2 группа	от 41 до 100	2,4
3 группа	от 101 до 180	3,2
4 группа	от 181 и выше	3,5

 

Должностной оклад ведущего бухгалтера в общем образовании определяется в соответствии со среднесписочной численностью детей учреждения с учетом кратности, согласно таблице 1.

Кратность должностного оклада ведущего бухгалтера общего образования к должностному окладу рабочего первого квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»

 

Группа	Среднесписочная численность детей, посещающих общеобразовательные организации	Кратность
1 группа	от 32 до 57	2,1
2 группа	от 58 до 77	2,2
3 группа	от 78 до 177	2,5
4 группа	от 178 до 467	2,8
5 группа	от 468 и выше	3,5

2. Положение об оплате труда работников (кроме работников дополнительного образования) муниципальных образовательных организаций муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края, утвержденное постановлением Администрации муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края от 06.02.2015 года № 8, дополнить Приложением № 6 согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.

3. Настоящее постановление подлежит обнародованию на официальном веб-сайте муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края: www:adminkr.ru, вступает в силу после дня его обнародования и распространяет своё действие на правоотношения, возникшие с 01.05.2017 года.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на председателя Комитета по управлению образованием Администрации муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края (Т.И. Корнет).

 

 

Глава муниципального района                                                       Г.Н. Колов

Приложение № 1 к постановлению Администрации муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края от 28 апреля 2017 года № 60

РАЗМЕРЫ БАЗОВЫХ ОКЛАДОВ (БАЗОВЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ) ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ СУБСИДИЙ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

1.1. Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня

 

Квалификационный уровень	Профессии, отнесенные к профессиональным квалификационным уровням	Базовый оклад, рублей
1 квалификационный уровень	Профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2, квалификационных разрядов в соответствии с Единым квалификационным справочником работ и профессий рабочих <*>: гардеробщик; дворник; сторож (вахтер); уборщик служебных помещений; оператор котельных;	3300

1.2. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"

Квалификационный уровень	Профессии, отнесенные к профессиональным квалификационным уровням	Базовый оклад, рублей
1 квалификационный уровень	Профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 5 квалификационного разряда в соответствии с Единым квалификационным справочником работ и профессий рабочих <*>: водитель автомобиля	3800

 

1.3. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

 

Квалификационный уровень	Должности, отнесенные к профессиональным квалификационным уровням	Базовый должностной оклад, рублей
1 квалификационный уровень	Делопроизводитель	3855

______________________

скачать постановление