Постановления Администрации

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Администрации муниципального района

«Город Краснокаменск и Краснокаменский район»

Забайкальского края

от «__» ______ 2015 года № ___

Положение о координационном комитете содействия занятости населения муниципального района «Город Краснокаменск  и Краснокаменский район» Забайкальского края

1. 1.Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок образования, задачи, цель, а также организацию деятельности координационного комитета содействия занятости населения муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края (далее – Комитет).

1.2. Комитет образован в соответствии Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» с целью выработки согласованных решений по определению и осуществлению политики занятости населения на территории муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края. 

1.3. Комитет в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными  законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Забайкальского края, а также настоящим Положением.

1.4. Комитет является совещательным, экспертно-консультативным органом, действующим на общественных началах, созданным в рамках социального партнерства.

1.5. Комитет осуществляет свою деятельность на принципах добровольности, равноправия и ответственности сторон. Все решения и предложения носят рекомендательный характер.

1.6.  Организацию и порядок работы координационного комитета определяют стороны, входящие в состав координационного комитета.

1.7.  Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся членами координационного комитета и утверждаются постановлением Администрации муниципального  района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края.

2. Основные задачи координационного комитета

2.1.  Осуществление координации деятельности участников социального партнерства в целях обеспечения эффективной занятости граждан, в том числе испытывающих трудности в поиске работы, и реализации государственной политики в области социальных гарантий трудящихся  муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края;

2.2.Выработка согласованных рекомендаций по реализации политики занятости населения;

2.3.Анализ ситуации в сфере занятости населения города и района и разработка  системы мер по проведению активной политики занятости населения, направленной на повышение конкурентоспособности и трудовой мобильности рабочей силы, снижение уровня безработицы в районе;

2.4.Разработка предложений по совершенствованию законодательных и иных нормативных правовых актов в сфере занятости населения;

2.5.Содействие в осуществлении контроля за исполнением законодательства в сфере занятости населения и принимаемых решений по вопросам обеспечения занятости жителей района.

3. Права координационного комитета

В пределах своей компетенции координационный комитет имеет право:

3.1. запрашивать информационные и иные материалы органов местного самоуправления муниципальных образований и организаций (работодателей) по вопросам, относящимся  к сфере занятости населения, а также заслушивать их представителей на своих заседаниях;

3.2. организовывать и проводить в установленном порядке совещания и рабочие встречи по вопросам реализации политики занятости населения;

3.3. привлекать к работе в Комитет представителей органов местного самоуправления муниципальных образований, организаций (работодателей), общественных организаций и объединений, образовательных учреждений и иных заинтересованных лиц, в зависимости от рассматриваемых вопросов по согласованию с их руководителями;

3.4. заслушивать на своих заседаниях доклады и сообщения представителей службы занятости, объединений профессиональных союзов, иных представительных органов работников, работодателей и других заинтересованных органов, общественных объединений, представляющих интересы граждан.

3.5. разрабатывать рекомендации по совершенствованию нормативного регулирования процессов формирования, развития и использования трудовых ресурсов муниципального образования.

4. Структура и организация деятельности координационного комитета

 4.1. Комитет формируется из представителей органов местного самоуправления, из представителей объединений профессиональных союзов, иных представительных органов работников, работодателей, органов службы занятости и других заинтересованных государственных органов, общественных объединений, представляющих интересы граждан.

4.2. Состав комитета утверждается распоряжением Администрации муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края.

4.3. Комитет возглавляет председатель комитета - заместитель руководителя Администрации муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края.

4.4.  Заседания  координационного комитета ведутся председателем или, по его поручению, заместителем председателя комитета.

4.5. Заседания комитета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

4.6. Заседание комитета считается правомочным, если на нем присутствуют более половины его членов.

4.7. Решение Комитета принимается открытым голосованием простым большинством голосов от общего числа присутствующих на заседании членов Комитета и оформляется протоколом, который подписывается председателем Комитета (в его отсутствие – заместителем председателя Комитета) и секретарем Комитета.

 В случае равенства голосов решающим является голос председателя Комитета (в его отсутствие - заместителя председателя Комитета).

Принятые решения оформляются протоколами, которые хранятся в центре занятости населения.

5. Заключительные положения

 5.1. Прекращение деятельности координационного комитета осуществляется на основании постановления Администрации муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края. 

 скачать