Российская Федерация  

 

Администрация муниципального района

«Город Краснокаменск и Краснокаменский район»

Забайкальского края

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

«____»                     2018 года                                                               № _______

 

г. Краснокаменск

 

О внесении изменений в Положение об оплате труда работников хозяйственной службы Комитета молодежной политики, культуры и спорта Администрации муниципального района  «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края и муниципальных учреждений культуры (кроме работников дополнительного образования и централизованной бухгалтерии), подведомственных Комитету молодежной политики, культуры и спорта

Администрации муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края, утвержденное Постановлением Администрации муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края

 от 06.07.2017 г. №78

 

В целях реализации мероприятий Плана по мобилизации доходов и оптимизации расходов бюджета муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края на 2018 год, утвержденного распоряжением Администрации муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края «Об утверждении мероприятий по мобилизации доходов и оптимизации расходов бюджета муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края в 2018 году» от 30 марта 2018 года №185, руководствуясь ст. 31 Устава муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края, Администрация муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в Положение об оплате труда работников хозяйственной службы Комитета молодежной политики, культуры и спорта Администрации муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края и муниципальных учреждений культуры (кроме работников дополнительного образования и централизованной бухгалтерии), подведомственных Комитету молодежной политики, культуры и спорта Администрации муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края, утвержденное  Постановлением Администрации муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края от 06.07.2017 г. №78 (далее - Положение), следующие изменения:

1.1 Абзац 5 подпункта 2.1.1 пункта 2.1 раздела II Порядок и условия оплаты труда исключить.

1.2 Абзац 1 подпункта 2.3.1.5 пункта 2.3 раздела II Порядок и условия оплаты труда изложить в следующей редакции: «Выплата за интенсивность (масштаб работы повышенной ответственности, перевыполнение минимальных нормативов деятельности, выполнение и перевыполнение основных плановых показателей по профилю деятельности работника) устанавливается в размере 20% к должностному окладу следующим работникам: заведующий хозяйством, бухгалтер, программист, библиотекарь Центральной районной библиотеки и в размере 90% к должностному окладу инспектора по кадрам»;

1.3 Абзац 2 подпункта 2.3.1.6 пункта 2.3 раздела II Порядок и условия оплаты труда изложить в следующей редакции: «Условия и порядок выплаты за качество и высокие результаты работы устанавливаются работникам Учреждения локальным нормативным актом Учреждения в размере, не превышающем: за качество – 80%, за высокие результаты работы – 25%. Условия и порядок выплаты за качество и высокие результаты работы устанавливаются инспектору по кадрам локальным нормативным актом Учреждения в размере, не превышающем: за качество – 80%, за высокие результаты работы – 80%».

1.4 В 1-й квалификационный уровень подпункта 2.2 пункта 2 приложения 1 «Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) работников хозяйственной службы Комитета и работников муниципальных учреждений культуры (кроме работников дополнительного образования и централизованной бухгалтерии), подведомственных Комитету молодежной политики, культуры и спорта Администрации муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края», заменить «инспектору по кадрам»  должностной оклад  на 4217 рублей. 

2. Настоящее постановление подлежит официальному обнародованию на официальном веб-сайте муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»: www.adminkr.ru. и вступает в силу после его подписания и обнародования.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Председателя Комитета молодежной политики, культуры и спорта

 

 

 

Администрации муниципального района «Город Краснокаменск и                                 Краснокаменский район» Забайкальского края О.В. Девяткину.

 

 

 

Глава муниципального района                                        А.У. Заммоев

 

 

СОГЛАСОВАНО:

 

 

Председатель Комитета молодежной

политики, культуры и спорта Администрации

муниципального района «Город Краснокаменск

и Краснокаменский район» Забайкальского края                       О.В. Девяткина

 

Председатель Комитета по финансам Администрации

муниципального района «Город Краснокаменск

и Краснокаменский район» Забайкальского края                       О.В. Калинина

 

Начальник бюджетного отдела Комитета по финансам

Администрации муниципального района «Город

Краснокаменск и Краснокаменский район»

Забайкальского края                                                                     Т.А. Самуль

 

Начальник отдела контроля, делопроизводства,

архива и кадров  Администрации муниципального

района «Город Краснокаменск и Краснокаменский

район» Забайкальского края                                                          Ю.А. Киселева

 

 

Начальник юридического отдела Администрации

муниципального района «Город Краснокаменск

и Краснокаменский район» Забайкальского края                       О.П. Давтян    

 

 

 

Антикоррупционная экспертиза проекта МНПА проведена____________ 2018г.

Заключение №____                                                                       Н.Г. Приступ

 

 

 

 

Исполнитель ведущий экономист:                                                  К.П.Горячева