- Опубликовано: 03 Мая 2017
- Создано: 03 Мая 2017
- Просмотров: 842
ПРОЕКТ
Российская Федерация
Администрация муниципального района
«Город Краснокаменск и Краснокаменский район»
Забайкальского края
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
«____» _____________ 2017 года №_____
г. Краснокаменск
О создании комиссии по установлению стажа муниципальной службы и пенсионному обеспечению муниципальных служащих и лиц, замещавших муниципальные должности на постоянной основе, муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края
В целях подтверждения стажа муниципальной службы муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края, реализации Положения о пенсионном обеспечении за выслугу лет лиц, замещавших должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края, утвержденного решением Совета муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края от 27.05.2013 г. № 79, Положения о доплате к пенсии выборному должностному лицу местного самоуправления в муниципальном районе «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края, утвержденного решением Совета муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края от 08.10.2013 г. № 128, Положения о доплате к пенсии лицам, вышедшим на трудовую пенсию по старости (инвалидности) из органов государственной власти и управления города Краснокаменска и Краснокаменского района Читинской области, утвержденного решением Совета муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края от 23.09.2010 г. № 85, руководствуясь Уставом муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края, Администрация муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Создать комиссию по установлению стажа муниципальной службы и пенсионному обеспечению муниципальных служащих и лиц, замещавших муниципальные должности на постоянной основе, муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края.
2. Утвердить прилагаемое Положение о комиссии по установлению стажа муниципальной службы и пенсионному обеспечению муниципальных служащих и лиц, замещавших муниципальные должности на постоянной основе, муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя руководителя Администрации муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края (Л.А. Сизых).
Глава муниципального района Г.Н. Колов
УТВЕРЖДЕНО:
Постановлением Администрации
муниципального района «Город
Краснокаменск и Краснокаменский район»
Забайкальского края
от «_____»___________2017 г. № ________
ПОЛОЖЕНИЕ
о комиссии по установлению стажа муниципальной службы и пенсионному обеспечению муниципальных служащих и лиц, замещавших муниципальные должности на постоянной основе, муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края
1. Общие положения
1.1. Положение о комиссии по установлению стажа муниципальной службы и пенсионному обеспечению муниципальных служащих и лиц, замещавших муниципальные должности на постоянной основе, муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края (далее – Положение) разработано в целях регулирования деятельности комиссии по установлению стажа муниципальной службы и пенсионному обеспечению муниципальных служащих и лиц, замещавших муниципальные должности на постоянной основе, муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края (далее - Комиссия).
1.2. Комиссия в своей работе руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральным законодательством Российской Федерации, законодательством Забайкальского края, нормативно-правовыми актами муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края, настоящим Положением.
1.3. Комиссия является постоянно действующим коллегиальным органом.
2. Основные задачи Комиссии
2.1. Основными задачами Комиссии являются:
2.1.1. Установление стажа муниципальной службы муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края (далее – муниципальные служащие) для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, размера поощрений за безупречную и эффективную муниципальную службу, назначения пенсии за выслугу лет;
2.1.2. Рассмотрение заявлений муниципальных служащих о включении в стаж муниципальной службы периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых были необходимы и/или необходимы муниципальным служащим для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией муниципального служащего (далее – иные периоды);
2.1.3. Установление пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края (далее – пенсия за выслугу лет);
2.1.4. Установление доплаты к пенсии выборным должностным лицам местного самоуправления, замещавшим муниципальные должности в муниципальном районе «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края на постоянной основе (далее – выборные должностные лица);
2.1.5. Установление доплаты к пенсии лицам, вышедшим на трудовую пенсию по старости (инвалидности) из органов государственной власти и управления города Краснокаменска и Краснокаменского района Читинской области края (далее – лица, вышедшие на трудовую пенсию из органов государственной власти и управления);
2.1.6. Утверждение ежемесячных расчетов пенсии за выслугу лет, доплаты к пенсии выборным должностным лицам, доплаты к пенсии лицам, вышедшим на трудовую пенсию из органов государственной власти и управления;
2.1.7. Рассмотрение иных вопросов, связанных с установлением стажа муниципальной службы муниципальным служащим и пенсионному обеспечению муниципальных служащих, выборных должностных лиц и лиц, вышедших на трудовую пенсию из органов государственной власти и управления.
3. Состав Комиссии
3.1. Комиссия состоит из 5 человек. Персональный состав Комиссии утверждается распоряжением Администрации муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края.
3.2. В состав Комиссии входят: председатель Комиссии, заместитель председателя Комиссии, секретарь Комиссии и члены Комиссии.
3.3. Члены Комиссии:
- участвуют в рассмотрении документов, представленных в Комиссию, дают им оценку;
- обсуждают на заседании Комиссии вопросы, включенные в повестку дня;
- участвуют в голосовании по существу поставленных вопросов;
- вносят предложения по рассматриваемому вопросу.
3.4. Кроме исполнения указанных в пункте 3.3. настоящего раздела полномочий членов Комиссии:
1) председатель Комиссии:
- осуществляет руководство деятельностью Комиссии;
- организует работу Комиссии, председательствует на ее заседаниях;
- несет ответственность за документы внутреннего характера и результаты работы Комиссии;
2) заместитель председателя Комиссии:
- выполняет поручения председателя Комиссии;
- в отсутствие председателя Комиссии исполняет его обязанности;
3) секретарь Комиссии:
- выполняет поручения председателя Комиссии;
- ведет прием и регистрацию заявлений;
- извещает членов Комиссии о месте, дате и времени заседания Комиссии;
- осуществляет организационно-техническую работу по проведению заседания и оформлению документации по результатам работы Комиссии;
- ведет делопроизводство;
- обеспечивает сохранность документации.
3.5. В период временного отсутствия секретаря Комиссии его обязанности выполняет лицо, назначаемое председателем Комиссии из числа членов Комиссии.
4. Организация работы Комиссии
4.1. Основной формой работы Комиссии является заседание. Заседание Комиссии проводится по мере необходимости. О дате заседания члены Комиссии оповещаются не позднее, чем за 3 рабочих дня до заседания.
4.2. Заявления и иные документы, представленные в Комиссию, рассматриваются 30-дневный срок с даты их регистрации.
4.3. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины ее состава.
4.4. Решение Комиссии принимается простым большинством голосов от общего числа членов Комиссии, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председательствующего на заседании Комиссии. При невозможности принятия решения оно может быть отложено для дополнительной проработки соответствующего вопроса на срок не более 15 рабочих дней. Член Комиссии, не согласный с принятым Комиссией решением, вправе написать особое мнение, которое приобщается к протоколу Комиссии.
4.5. При рассмотрении вопроса об установлении стажа муниципальной службы муниципальным служащим основным документом является трудовая книжка, а также другие документы, удостоверяющие наличие стажа работы (службы), включаемого в соответствии с действующим законодательством в стаж муниципальной службы.
4.6. Для рассмотрения вопроса о включении в стаж муниципальной службы иных периодов к заявлению муниципальный служащий прилагает:
- копию должностной инструкции по ранее замещаемой должности (если таковая имеется);
- трудовой договор по ранее замещаемой должности (если таковой имеется);
- иной документ, в т.ч. справки кадровых служб предприятия, учреждений, организаций, а так же справки архивных и других компетентных учреждений.
Включение иных периодов в стаж муниципальной службы муниципального служащего возможно лишь в том случае, если характер деятельности, связанной с исполнением работником должностных обязанностей в периоды работы (службы), предлагаемые к включению в стаж и приобретенные при этом опыт и знания, способствуют более качественному исполнению муниципальным служащим должностных обязанностей по замещаемой в настоящее время должности муниципальной службы.
4.7. Решение Комиссии оформляется протоколом в течение 3-х рабочих дней. При рассмотрении вопроса об установлении стажа муниципальной службы, стажа замещения выборной муниципальной должности в муниципальном районе «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края на постоянной основе, стажа работы в органах государственной власти и управления города Краснокаменска и Краснокаменского района Читинской области края (далее – стаж) протокол оформляется с указанием периодов работы (службы), включаемых в стаж, места работы (службы), наименований замещаемых должностей.
4.8. Протокол подписывается всеми членами Комиссии, присутствующими на заседании.
4.9. Решение Комиссии является основанием для издания соответствующего распоряжения Администрации муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края. Проект распоряжения готовит секретарь Комиссии.
5. Права и обязанности Комиссии
5.1. Комиссия имеет право:
5.1.1. Проверять достоверность документов, представленных на рассмотрение;
5.1.2. Запрашивать у заявителя дополнительную информацию и документы, необходимые для принятия решения;
5.1.3. Запрашивать и получать в рамках межведомственного информационного взаимодействия от органов, предоставляющих государственные услуги, органов, предоставляющих муниципальные услуги, иных государственных органов, органов местного самоуправления, либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций материалы и сведения, необходимые для решения вопросов, входящих в ее компетенцию;
5.1.4. Приглашать на заседание Комиссии и заслушивать заявителя, привлекать к работе представителей заинтересованных лиц, специалистов.
5.2. Комиссия обязана:
5.2.1. Принимать решения в соответствии с действующим законодательством;
5.2.2. В пределах своей компетенции своевременно рассматривать заявления и иные документы в порядке, установленном нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края.
5.2.3. Направлять решения Комиссии Главе муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края.
5.3. Члены Комиссии не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы Комиссии.
____________________________________
