ПРОЕКТ

Российская Федерация

Администрация Краснокаменского муниципального округа

Забайкальского края

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

«____» _____________ 2025 года                                                     № _____

г. Краснокаменск

О создании комиссии по установлению стажа муниципальной службы и пенсионному обеспечению муниципальных служащих и лиц, замещавших муниципальные должности на постоянной основе в Краснокаменском муниципальном округе Забайкальского края

В целях подтверждения стажа муниципальной службы муниципальным служащим органов местного самоуправления Краснокаменского муниципального округа Забайкальского края, реализации прав в области пенсионного обеспечения лиц, замещавших должности муниципальной службы и муниципальные должности на постоянной основе в Краснокаменском муниципальном округе Забайкальского края, муниципальном районе «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края, поселениях, входивших в состав муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края, руководствуясь Уставом Краснокаменского муниципального округа Забайкальского края, администрация Краснокаменского муниципального округа Забайкальского края

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Создать комиссию по установлению стажа муниципальной службы и пенсионному обеспечению муниципальных служащих и лиц, замещавших муниципальные должности на постоянной основе в Краснокаменском муниципальном округе Забайкальского края.

2. Утвердить прилагаемое Положение о комиссии по установлению стажа муниципальной службы и пенсионному обеспечению муниципальных служащих и лиц, замещавших муниципальные должности на постоянной основе в Краснокаменском муниципальном округе Забайкальского края.

3. Признать утратившим силу постановление администрации муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края от 10.05.2017 № 66 «О создании комиссии по установлению стажа муниципальной службы и пенсионному обеспечению муниципальных служащих и лиц, замещавших муниципальные должности на постоянной основе, муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края».

4. Настоящее постановление подлежит официальному обнародованию на официальном сайте Краснокаменского муниципального округа Забайкальского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (http://adminkr.ru, регистрация в качестве сетевого издания
ЭЛ № ФС 77-75936 от 03.07.2019), размещению на специально оборудованных стендах в специально отведенных местах, доступных для неограниченного круга лиц, расположенных по следующим адресам: Забайкальский край, г. Краснокаменск, 505; Забайкальский край, Краснокаменский район, с. Ковыли, ул. Ленина, 1; Забайкальский край, Краснокаменский район, с. Соктуй-Милозан, мкр. Юбилейный, 7; Забайкальский край, Краснокаменский район, с. Богдановка,
ул. Микрорайонная, 1; Забайкальский край, Краснокаменский район,
с. Кайластуй, ул. Куйбышева, 11; Забайкальский край, Краснокаменский район, с. Капцегайтуй, ул. Советская, 10; Забайкальский край, Краснокаменский район, с. Маргуцек, ул. Губина, 61; Забайкальский край, Краснокаменский район, с. Среднеаргунск, ул. Центральная, 13; Забайкальский край, Краснокаменский район, с. Целинный,
ул. Железнодорожная, 1; Забайкальский край, Краснокаменский район,
п. Юбилейный, ул. Советская, 9, вступает в силу на следующий день после дня его официального обнародования.

 

 

 

Врио главы муниципального района                                     Н.С. Щербакова

Приложение

к постановлению администрации Краснокаменского муниципального округа Забайкальского края

от «_____» ___________ 2025 г. № _____

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о комиссии по установлению стажа муниципальной службы и пенсионному обеспечению муниципальных служащих и лиц, замещавших муниципальные должности на постоянной основе в Краснокаменском муниципальном округе Забайкальского края

 

1. Общие положения

 

1.1. Настоящее Положение разработано в целях регулирования деятельности комиссии по установлению стажа муниципальной службы и пенсионному обеспечению муниципальных служащих и лиц, замещавших муниципальные должности на постоянной основе в Краснокаменском муниципальном округе Забайкальского края (далее - Комиссия), обеспечения четкости процедур, связанных с определением стажа муниципальной службы и пенсионным обеспечением лиц, замещавших должности муниципальной службы и муниципальные должности на постоянной основе в Краснокаменском муниципальном округе Забайкальского края (далее – муниципальный округ), а также в муниципальном районе «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края (далее – муниципальный район), поселениях, входивших в состав муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края (далее – поселения), преобразованных путем объединения во вновь образованный Краснокаменский муниципальный округ Забайкальского края.

1.2. Комиссия в своей работе руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральным законодательством Российской Федерации, законодательством Забайкальского края, муниципальными правовыми актами Краснокаменского муниципального округа Забайкальского края, настоящим Положением.

1.3. Комиссия является постоянно действующим коллегиальным органом.

 

2. Задачи Комиссии

 

2.1. Основными задачами Комиссии являются:

2.1.1. установление стажа муниципальной службы муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципального округа для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, размера поощрений за безупречную и эффективную муниципальную службу, назначения пенсии за выслугу лет;

2.1.2. установление стажа муниципальной службы лицам, замещавшим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального района и поселений, для назначения пенсии за выслугу лет;

2.1.3. рассмотрение заявлений лиц, замещавших должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального округа, муниципального района и поселений, о включении в стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых были необходимы муниципальным служащим для исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией муниципального служащего (далее – иные периоды трудовой деятельности);

2.1.4. принятие решений о назначении либо об отказе в назначении пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального округа, муниципального района и поселений (далее – пенсия за выслугу лет);

2.1.5. принятие решений о назначении либо об отказе в назначении доплаты к пенсии лицам, замещавшим муниципальные должности на постоянной основе в муниципальном округе, муниципальном районе и поселениях (далее – доплата к пенсии);

2.1.6. рассмотрение вопросов, связанных с индексацией размера, приостановлением, возобновлением и прекращением выплаты пенсии за выслугу лет, доплаты к пенсии;

2.1.7. утверждение ежемесячных расчетов размеров пенсии за выслугу лет, доплаты к пенсии.

2.2. Комиссия рассматривает иные вопросы, связанные с установлением стажа муниципальной службы и пенсионным обеспечением лиц, замещавших должности муниципальной службы и муниципальные должности на постоянной основе в муниципальном округе, муниципальном районе и поселениях.

 

3. Состав Комиссии

 

3.1. Комиссия состоит из 5 человек. Персональный состав Комиссии утверждается распоряжением администрации Краснокаменского муниципального округа Забайкальского края.

3.2. В состав Комиссии входят: председатель Комиссии, заместитель председателя Комиссии, секретарь Комиссии и члены Комиссии.

3.3. Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами.

3.4. Члены Комиссии:

- участвуют в рассмотрении документов, представленных в Комиссию, дают им оценку;

- обсуждают на заседании Комиссии вопросы, включенные в повестку дня;

- участвуют в голосовании по существу поставленных вопросов;

- вносят предложения по рассматриваемому вопросу.

3.5. Кроме исполнения указанных в пункте 3.4 настоящего раздела полномочий членов Комиссии:

3.5.1. председатель Комиссии:

- осуществляет руководство деятельностью Комиссии;

- организует работу Комиссии, председательствует на ее заседаниях;

- несет ответственность за документы внутреннего характера и результаты работы Комиссии;

3.5.2. заместитель председателя Комиссии:

- выполняет поручения председателя Комиссии;

- в отсутствие председателя Комиссии исполняет его обязанности;

3.5.3. секретарь Комиссии:

- выполняет поручения председателя Комиссии;

- ведет прием и регистрацию заявлений;

- извещает членов Комиссии о месте, дате и времени заседания Комиссии;

- осуществляет организационно-техническую работу по проведению заседания и оформлению документации по результатам работы Комиссии;

- ведет делопроизводство;

- обеспечивает сохранность документации.

3.6. В период временного отсутствия секретаря Комиссии его обязанности выполняет лицо, назначаемое председателем Комиссии из числа членов Комиссии.

 

4. Организация работы Комиссии

 

4.1. Основной формой работы Комиссии является заседание. Заседание Комиссии проводится по мере необходимости. О дате заседания члены Комиссии оповещаются не позднее, чем за 3 рабочих дня до заседания.

4.2. Заявления и иные документы, представленные в Комиссию, рассматриваются 30-дневный срок с даты их регистрации, если иное не установлено действующими в муниципальном округе положениями о пенсионном обеспечении.

4.3. Заседание Комиссии считается правомочным при участии в нем простого большинства от установленного числа членов комиссии.

4.4. Решение Комиссии принимается простым большинством голосов членов Комиссии, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председательствующего на заседании Комиссии. При невозможности принятия решения оно может быть отложено для дополнительной проработки соответствующего вопроса на срок не более 15 рабочих дней. Член Комиссии, не согласный с принятым Комиссией решением, вправе написать особое мнение, которое приобщается к протоколу Комиссии.

4.5. При рассмотрении вопроса об установлении стажа муниципальной службы основным документом является трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, а также другие документы, удостоверяющие наличие стажа работы (службы), включаемого в соответствии с действующим законодательством в стаж муниципальной службы.

4.6. Для рассмотрения вопроса о включении в стаж муниципальной службы иных периодов трудовой деятельности для назначения пенсии за выслугу лет к заявлению заявитель прилагает:

- копию должностной инструкции по ранее занимаемой должности (если таковая имеется);

- трудовой договор по ранее занимаемой должности (если таковой имеется);

- иные документы, в том числе справки кадровых служб предприятий, учреждений, организаций, а также справки архивных и других компетентных учреждений.

Включение иных периодов трудовой деятельности в стаж муниципальной службы возможен лишь в том случае, если характер деятельности, связанной с исполнением работником должностных обязанностей в периоды работы (службы), предлагаемые к включению в стаж, и приобретенные при этом опыт и знания способствовали более качественному исполнению муниципальным служащим должностных обязанностей при замещении должности муниципальной службы.

4.7. Решение Комиссии оформляется протоколом в течение 3-х рабочих дней после заседания.

4.8. Протокол подписывается всеми членами Комиссии, присутствующими на заседании.

4.9. Решение Комиссии является основанием для издания соответствующего распоряжения администрации муниципального округа. Проект распоряжения готовит секретарь Комиссии.

 

5. Права и обязанности Комиссии

 

5.1. Комиссия имеет право:

5.1.1. проверять достоверность документов, представленных на рассмотрение;

5.1.2. запрашивать у заявителя дополнительную информацию и документы, необходимые для принятия решения;

5.1.3. запрашивать и получать в рамках межведомственного информационного взаимодействия от органов, предоставляющих государственные услуги, органов, предоставляющих муниципальные услуги, иных государственных органов, органов местного самоуправления, либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций материалы и сведения, необходимые для решения вопросов, входящих в ее компетенцию;

5.1.4. приглашать на заседание Комиссии и заслушивать заявителя, привлекать к работе представителей заинтересованных лиц, специалистов.

5.2. Комиссия обязана:

5.2.1. принимать решения в соответствии с действующим законодательством;

5.2.2. в пределах своей компетенции своевременно рассматривать заявления и иные документы в порядке, установленном муниципальными правовыми актами муниципального округа.

5.3. Члены Комиссии не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы Комиссии.

_______________________________